Formation en alternance
Embaucher un apprenti formé à l’Ensemble Baudimont d’Arras, dans le Pas-de-Calais, présente beaucoup d’avantages pour un employeur. Nous vous expliquons concrètement ce qu’est l’apprentissage, et quels sont ses intérêts pour votre entreprise.
L’apprentissage, c’est quoi ?
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance :
- en centre de formation professionnelle (enseignement théorique) ;
- en entreprise (formation pratique).
L’apprentissage en entreprise est formalisé par un contrat dit d’apprentissage.
En tant qu’employeur, vous pouvez embaucher un apprenti quelle que soit la forme juridique de votre entreprise. Vous avez alors l’obligation de l’accompagner dans sa formation au sein de votre entreprise. Pour cela, il faut désigner un maître d’apprentissage choisi parmi vos salariés. Vous pouvez également assurer vous-même ce rôle.
Quelle est la différence entre "formation initiale" et "formation en alternance" ?
La formation initiale correspond à celle suivie en lycée ou en université. Le statut de l’élève est celui du statut scolaire lycéen ou étudiant. La formation en alternance combine le travail à l’école et celui en entreprise. L’élève a donc le statut de salarié.
Formation initiale : elle désigne la première formation obtenue au terme d'un cycle d'étude suivi dans le cadre scolaire. Exemple : le bac est souvent obtenu en formation initiale.
L’élève qui suit une formation en initiale bénéficie toujours des vacances scolaires. Il dispose de davantage de temps pour préparer son examen. Les taux de réussite sont en général plus élevés que ceux de la formation en alternance.
"Formation en alternance" désigne le fait de se former tout en étant rémunéré. Ainsi, après être sorti de la formation initiale, il est possible de préparer un BTS, une Licence… en alternance.
Quel âge pour l’apprentissage ?
L’apprentissage s’inscrit dans ce qu’on appelle la formation initiale. Il concerne donc les jeunes qui sont encore en cours d’études. Concrètement, les apprentis doivent avoir entre 16 et 29 ans. Il existe toutefois quelques dérogations à ce point.
À quoi ressemble le contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un véritable contrat de travail signé entre l’employeur et le salarié (et ses représentants légaux si celui-ci est mineur). Il est reconnu par le Code du travail.
Il peut être à durée limitée ou indéterminée (CDI).
Quel est le salaire d’un apprenti ?
L’apprenti doit impérativement recevoir un salaire.
En contrat d’apprentissage, ce salaire est modulé selon l’âge, le nombre d’années d’expérience de l’apprenti et son cycle de formation. Le barème tarifaire est fixé chaque année par l’État. Ce barème est disponible ici.
L’embauche d’un apprenti est avantageux, car ce salaire est exonéré de charges sociales. Il est toujours versé en net.
L’employeur peut-il bénéficier d’aides pour l’apprentissage ?
Entreprises du secteur privé, le premier avantage pour vous, c’est l’exonération de charges sociales sur les salaires.
De plus, le gouvernement propose une aide exceptionnelle aux entreprises de moins de 250 salariés dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution ». Si vous concluez un contrat d’apprentissage à partir du 1er janvier 2023, vous bénéficiez d’une aide financière revue par l'Etat :
Cette aide s’applique pour la première année du contrat.
Si votre entreprise compte plus de 250 salariés, vous pouvez également profiter de cette aide, à condition de vous engager à atteindre un certain seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans vos effectifs.
Pour le secteur public, les aides sont différentes.
Quels secteurs d’activités concernés par l’apprentissage à Baudimont Arras ?
Nous formons des apprentis — et vos futurs collaborateurs ! — dans les métiers :
- de la petite enfance (accompagnant éducatif...) ;
- de l’hôtellerie-restauration (pâtisserie, cuisine, commercialisation et services, primeur...) ;
- du tertiaire (management, gestion PME, relation-client...) ;
- de l’industrie (technico-commercial, assistance technique d’ingénieur…).
Notre offre apprentissage en alternance est variée et toujours adaptée à vos besoins en termes de compétences. Contactez-nous pour en savoir plus.